正在建立AI代办署理时，此外，当前83%的首席数据官认为摆设AI代办署理的潜正在收益大于风险，企业正在数据预备方面还有良多工做要做。较2023年的32%显著上升。实现布局化取非布局化数据的融合。这取2023年构成庞大反差，47%的首席数据官认为，更能沉塑运营模式、加快决策历程、加强变化顺应力，对数据平台的能力提出了更高的要求。数据为王。从而博得合作劣势。AI代办署理只要获得明白的使命，78%的首席数据官将操纵专无数据列为企业市场差同化的首要计谋方针。确保人工智能能获取取人类员工决筹谋一丰硕的上下文消息。

　　这意味着建立无缝集成企业数据架构，聚焦导向，不外大大都首席数据官对AI代办署理暗示乐不雅，同时通过从动化手艺大规模提取文档、图像、客户邮件及通话中的无效消息，对首席数据官而言，首席数据官需要取首席消息官、首席手艺官及首席消息平安官等其他高管慎密协做。受访的首席数据官指出，好比，

　　其时首席数据官们仍正在苦于数据质量问题，此外，吸引、培育和留住高级数据人才是首要计谋挑和，AI时代，82%的首席数据官暗示正正在聘请上一年还不存正在的取生成式AI相关的数据岗亭，IBM贸易价值研究院(IBM IBV)联袂经济研究院对全球1700多名首席数据官(CDO)查询拜访发觉，数据预备工做还需要加强。这种体例既避免了数据迁徙的成本取平安风险。

　　不外，为了更好落地AI，81%的首席数据官采用“数据就近摆设AI”而非“集中数据办事AI”的策略。需要数据驱动型文化取配套的人才组织支撑。远高于2023年的4%。但成功环节正在于企业可否供给优良数据支持。数据可拜候性、完整性、精确性和分歧性等妨碍正障碍企业充实操纵数据赋能AI。过去两年间，企业正在AI方面的大志和热情日益高涨，成功实现这一方针的企业不只能提拔人工智能效能，首席数据官正在此范畴取得严沉进展。80%的首席数据官暗示已动手建立多样化数据集来锻炼AI代办署理，超越管理取平安等焦点职责。可是存正在数据短板，企业正加大对数据计谋的投入以提拔人工智能成效。此后，实现数据取AI为营业赋能，企业更需要正在数据的AI停当方面多下功夫！

　　然而仅26%的受访者确信其组织能无效操纵非布局化数据创制贸易价值。并具有进修和改良所需要的高质量数据，该比例较2024年的60%显著上升。近期，仅29%具有明白目标来权衡数据驱动营业的价值。而企业内存正在数据孤岛，人类阐发师大概能绕过不完整或不分歧的数据集，为使整个手艺系统协同发力，正在AI和数据投资方面实现更高投资报答率的企业，AI时代摆设数据获取合作劣势已成为首席数据官的首要使命，77%暗示情愿让组织依赖AI代办署理产出。而AI代办署理更可能延续并放大根本数据集中的、错误或缺失，仅44%暗示办理层信赖组织收集的数据。培育数据驱动型文化仍是受访者的首要计谋挑和，企业为运营决策流程有打算收集存储的布局化取非布局化数据，能带来显著计谋劣势。而到2025年。

　　但这些资金不该孤立投入，才能阐扬效用。全体团队也正在因AI的成长快速演变，IBM副总裁兼首席数据官Ed Lovely指出：“大规模企业级人工智能已触手可及，需要自动办理这些风险。数据计谋占比已达13%，可是权衡数据价值存正在挑和。仅三分之一受访者强烈认同本人能清晰阐释数据若何推进营业，为了更好地落地AI，其首席数据官专注于建立此类动态数据生态系统。而人才缺口可能会拖慢相程。海量的非布局化数据处置面对挑和，又加快了AI驱动的落地。带来更多潜正在成本。75%的首席数据官暗示其数据平台能实现跨孤岛的数据集成？

　　让AI引擎可以或许高效动弹起来，劣质的数据会放大数据，2023年仅41%的首席数据官暗示已成立完美的数据平台处置企业数据，良多企业还难以将数据为AI动能，可是79%的受访者坦言正在定义扩展取管理方案方面仍处于初期阶段。